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求职,靠智商更靠情商

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发表于 2018-4-8 18:18:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
在这个世界上有一些人,学富五车、能力超群,却总是能“巧妙”地避过人
生各种机遇,最后沦落到穷困潦倒、一事无成、忧郁终身,只能眼睁睁地看着那
些自己都看不上的人春风得意,大放光彩,自己在一旁哀怨自己的怀才不遇,念
叨着:“千里马常有,伯乐却不常有”,以安慰自己受伤的心灵。
是别人选错了人,还是你从来没让“伯乐”看到你是匹“千里马”呢?世界
上从来没有“天上掉馅饼”的好事,没有人能“守株待兔”屡试不败,职场里从
来不缺人,每个人都是一个脑袋、两条胳膊两条腿,别人为什么不同?靠抱怨是
想不出问题的,找到别人忽视你存在的关键才是正解。你为什么就怀才不遇了呢?
怎么才能让自己以正确的方式得到赏识呢?
求职不是你有才能就一定会得到重用,职场如战场,潜规则更是处处可见
这时光有才能和智商是远远不够的。实力、人脉、机会就像电源一样供起你职场
生涯的走向,然而三要素中只有实力是靠智商的,人脉和机遇这些资源只有高情
商的人才能拥有。就像实力是让你把握机会的法宝那么人脉就是为你打开机会大
门的,所以一个高情商的人求职成功的机率会是一个高智商者的两倍。
8020人才招聘职业顾问郝建曾说:“有个涉及188个公司的调查,用心理学
方法测试了这些公司里每一名员工的智商和情商,并将测试结果和员工在工作上
的表现联系起来进行分析。经过研究,在对个人工作业绩的影响方面,情商的影
响力是智商的两倍,因此企业在招聘过程中,更看重应聘者的综合素质。”智商
高只是小聪明,情商高才是大聪明,没有多少人会真正喜欢只会小聪明的人,所
以情商高的人往往会在求职生涯中更顺风顺水,而只是智商高的人受挫的机率反
而越高。在身边随时随地都会听到很多人感慨自己的某些同学当初学习根本不如
自己,而现在却不得不承认职场上的他们现在可以甩自己几条街。
求职靠智商,更要靠情商。习近平主席在天津和高校毕业生、失业人员座谈
时也曾说过:“做实际工作,情商很重要。”很多人都看过电影《当幸福来敲门
这部电影,其中男主的求职历程一定也让不少人心潮澎湃,但不知道有没有人思
考过男主的成功,他靠的不是智商而是情商,当面试时他坦诚地说出了他的学历,
他以幽默、诚恳的态度赢得了面试官的肯定,随后又运用他超高的情商获得了更
多人的肯定和欣赏。可以说他的成功依靠的就是他的情商。
在现代社会的竞争力下智商高的人比比皆是,智商已不是求职成功的唯一筹
码,所以提高情商尤为重要,求职中高情商定会给你一个意想不到的人生惊喜。
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